A cura di Avv. Emanuela Ruscio

 INTRODUZIONE

Questa raccolta di atti e relazioni  vuole rappresentare un’analisi, il più possibile esaustiva, di un fenomeno attuale ma nel contempo antico.

Attuale perché il termine Mobbing ha iniziato ad essere utilizzato solo da pochi anni; inizialmente in ambiti scientifici extragiuridici, per poi, grazie alla presa di coscienza dei lavoratori, trasferirsi nel linguaggio dottrinale e giurisprudenziale.

Nella nostra esperienza, infatti, non passa giorno che qualche lavoratore si presenti ed affermi, a torto o a ragione, di essere vittima di condotte persecutorie e vessatorie da parte del datore di lavoro o di colleghi; il Mobbing è, dunque, diventato un fenomeno di massa, di costume, oseremmo dire quasi di moda.

Antico perché le diverse azioni ascrivibili all’interno del fenomeno risultano in gran parte già studiate, sviluppate e risolte dalla giurisprudenza di merito e di legittimità degli ultimi decenni……. Leggi tutto