NOTA: La procedura portata alla attenzione del Collegio ha ad oggetto il conferimento di posizioni organizzative – in seno all’Agenzia delle Entrate - create in esito e per effetto della soppressione di un ragguardevole numero di posizioni dirigenziali destinate ad essere sostituite da posizioni organizzative di nuova istituzione.

In merito, il Tribunale, afferma che la selezione posta in essere dal Direttore dell’Agenzia deve essere ponderata e motivata in maniera puntuale allorquando egli decida di accordare la preferenza, tra più candidati caratterizzati da diverso punteggio, al candidato non assegnatario del punteggio più alto. Leggi sentenza